創業者の哲学

「イノベーションとは、単なる技術的突破口ではなく、社会の発展に新たな価値を貢献することです。私たちの製品の一つ一つは、業界の課題解決策であり、市場戦略のあらゆるステップは、グローバルな視点で市場構造を再構築するものです。」

ブランド起源

2003年、伝統的なプラスチック業界で長年活躍してきた数名の起業家が、調査と研究を通じて、プラスチック板材が眼鏡業界で直面する2つの課題に気づきました

イノベーションの停滞：伝統的な板材は基本の黒や茶色などの色調に限定され、テクスチャーの多様性が不足し、消費者の高まる個性化ニーズに対応できていない；

持続可能性の遅れ：世界中で毎年数億本の眼鏡が廃棄されており、その90％以上が分解できない素材で、深刻な生態系への負担を引き起こしている。

これらの起業家は「眼鏡は単なる機能的なツールではなく、持続可能なライフスタイルに色と態度を加えるべきだ」と気づきました。

そのため、彼らは過酷な起業の道を歩み始め、廃墟となった倉庫を工場に改造し、自費で設備を購入。中国 · 温州に金余プラスチック板有限公司を設立し、グローバルな眼鏡業界で最も尊敬される民族企業となるという偉大なビジョンを掲げ、眼鏡業界の発展を支えることを神聖な使命としました。

初期の技術的困難に直面し、創業者は多様な方法で研究開発とテストを重ね、300種類以上の異なる配合組み合わせを試した結果、2003年冬に初のアセテート生地生産ラインが正式に稼働を開始しました。この経験は、その後の会社の急速な発展の基盤を築き、これにより「環境保護、色彩、革新」を核心的な原動力とし、高級プラスチック板材の研究開発と生産に専念する方針を確立しました。

グローバル販売ネットワークとサービスセンター

-2004年、中国深圳にグローバルサービスプロモーションセンターが設立され、多言語対応のカスタマーサポートチームを編成。国際 · 国内の相談サービスを提供し、顧客のコミュニケーションコストを削減し、より効率的で迅速なサービスを実現しました。

-2006年、日本、イタリア、中国江西省、中国江蘇省など各地にサービスセンターが相次いで設立され、越境貿易が円滑に展開されました。これにより、金余は中国で初めてグローバルなサービスセンターを設立した眼鏡材料企業の一つとなりました。

-2006年から現在まで、様々な国際的な業界展示会に継続的に参加し、顧客により便利なコミュニケーションチャネルと多様な製品選択肢を提供しています。

過去から未来へ

300種類を超える実験レシピから69件の特許まで、高級材料の壁を継続的に突破。小規模工場からスマート化産業チェーンへの進化を経て、製品は世界中に展開されています。

「グリーンイノベーション」を核心理念とし、機能性と生態系への配慮を両立させた環境対応型板材ソリューションの研究開発に注力。持続的な努力と革新により、多くの国際ブランドから認められています。

社内には顧家愛心基金委員会を設立し、公益 · 慈善活動を実施。従業員の支援とケアを通じ、企業の社会的責任を実践しています。

道のりは困難を伴いましたが、顧客の信頼と業界の承認が前進の動力となりました。金余は「品質は金のように大事、誠実さは余るほどある」 という初心を堅持し、持続可能な開発を核に、技術革新を原動力に、生態系連携を絆とする考え方で、グローバルブランドを支援し、企業競争力を向上させ、顧客と共に未来を模索します。自己価値の向上に努め、産業革新と社会持続可能な発展に力を尽くします。